ICS 03.100.30 A 20 DB1501 呼 和 浩 特 市 地 方 标 准 DB 1501/T 0006—2020 养老护理员培训规范 Specification of training for Aged care workers 2020 - 04 - 15 发布 呼和浩特市市场监督管理局 2020 - 05 - 15 实施 发 布 DB1501/T 0006—2020 目 前 次 言 .............................................................................III 1 范围 ............................................................................... 1 2 规范性引用文件 ..................................................................... 1 3 术语和定义 ......................................................................... 1 4 培训对象 ........................................................................... 1 5 培训机构 ........................................................................... 1 5.1 基本要求 ....................................................................... 1 5.2 从业人员 ....................................................................... 1 5.3 管理制度 ....................................................................... 2 6 培训师资 ........................................................................... 2 6.1 职业素养 ....................................................................... 2 6.2 资质要求 ....................................................................... 2 7 培训场地及设施 ..................................................................... 2 7.1 理论培训场地及设施 ............................................................. 2 7.2 技能操作场地及设施 ............................................................. 2 7.3 食宿场所 ....................................................................... 2 8 培训内容 ........................................................................... 3 8.1 理论知识培训 ................................................................... 3 8.2 专业技能培训 ................................................................... 3 9 培训时间 ........................................................................... 3 10 培训实施 .......................................................................... 3 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 10.6 11 拟定培训计划 .................................................................. 准备培训场地与设备 ............................................................ 聘请培训教师 .................................................................. 发放培训通知 .................................................................. 组织培训 ...................................................................... 继续培训 ...................................................................... 3 3 3 3 4 4 培训考核 .......................................................................... 4 11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 理论知识考试 .................................................................. 技能考核 ...................................................................... 综合评审 ...................................................................... 考评人员与考生配比 ............................................................ 考核结果 ...................................................................... I 4 4 4 4 4 DB1501/T 0006—2020 12 评价与改进 ......................................................................... 4 12.1 评价 ........................................................................... 4 12.2 改进 ........................................................................... 5 附录 A （规范性附录） 养老护理员专业技能培训内容...................................... 6 II DB1501/T 0006—2020 前 言 本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。 本标准由内蒙古凯恩得文化传媒有限公司提出。 本标准由内蒙古自治区商务标准化技术委员会（SAM/TC 49）归口。 本标准起草单位：内蒙古品牌促进会、内蒙古自治区商务标准化技术委员、呼和浩特福源社区服务 信息中心、托克托县民政局。 本标准主要起草人：刘彦辰、刘珂、刘利平、云利兵。 III DB1501/T 0006—2020 养老护理员培训规范 1 范围 本标准规定了养老护理员培训的术语和定义、培训对象、培训机构、培训师资、培训场地及设施、 培训内容、培训时间、培训实施、培训考核、评价与改进。 本标准适用于呼和浩特市养老护理员的培训。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 养老护理员 aged care workers 从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。 2.2 职业培训 vocational training 对准备就业和已经就业的养老护理人员，以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操 作能力的教育和训练。 2.3 养老护理培训机构 aged care training institutions 从事养老护理教学行为的组织。 3 培训对象 从事或准备从事养老护理工作以及需要提升职业技能等级与养老护理能力和承担居家老人照护的 其他人员。 4 培训机构 4.1 基本要求 4.1.1 能够承担养老护理员及其师资培训，并具有独立法人资格的办学实体或承担培训等相关业务的 法人。 4.1.2 具有符合本规范规定的师资、场地、设施设备及教学培训经验等的相关院校或培训机构。 4.2 从业人员 1 DB1501/T 0006—2020 4.2.1 4.2.2 4.2.3 4.2.4 应满足培训规模的需要。 行政管理人员需熟悉国家相关法律法规及培训政策，且不少于 1 人。 财务人员需具备财务管理经验，取得会计从业资格证书的不少于 1 人。 后勤人员不少于 1 人。 4.3 管理制度 4.3.1 应具有师资管理、学员管理、教学管理、评价考核和财务管理、卫生与安全管理等制度。 4.3.2 应配备与培训规模相适应的专兼职管理人员，管理人员应熟悉国家相关法律法规及培训政策。 5 培训师资 5.1 职业素养 5.1.1 热爱养老护理教育事业，具有良好的职业道德，遵守基本的职业守则。 5.1.2 具备丰富的养老护理基础知识、专业知识和扎实的职业技能。 5.1.3 具有能够使培训顺利展开的教案编制能力、教学组织能力、语言表达能力和操作示范能力。 5.2 资质要求 5.2.1 培训初级养老护理员的教师，应具有本职业高级职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术 职务任职资格。 5.2.2