ICS 030.80.99 A12 DB33 浙 江 省 地 方 标 准 DB33/T 2188.1—2019 大型赛会志愿服务岗位规范 第 1 部分：总则 Specifications for volunteer positions at large-scale contestsPart 1: General principles 2019-02-22 发布 浙江省市场监督管理局 2019-03-22 实施 发 布 目 次 前言 ................................................................................. Ⅱ 1 范围 ............................................................................... 1 2 规范性引用文件 ..................................................................... 1 3 术语和定义 ......................................................................... 1 4 志愿服务管理部门工作内容 ........................................................... 1 5 志愿者权利与义务 ................................................................... 2 6 志愿者基本知识和技能要求 ........................................................... 2 7 志愿者基本纪律要求 ................................................................. 3 8 志愿者基本行为规范 ................................................................. 3 9 特定志愿服务要求 ................................................................... 4 I DB33/T 2188.1—2019 前 言 DB33/T 2188 《大型赛会志愿服务岗位规范》分为11个部分： ——第 1 部分：总则； ——第 2 部分：注册制证志愿服务； ——第 3 部分：抵离迎送志愿服务； ——第 4 部分：礼宾接待志愿服务； ——第 5 部分：赛会现场志愿服务； ——第 6 部分：体育比赛志愿服务； ——第 7 部分：文艺活动志愿服务； ——第 8 部分：媒体宣传志愿服务； ——第 9 部分：交通出行志愿服务； ——第 10 部分：安全保卫志愿服务； ——第 11 部分：后勤保障志愿服务。 本部分为 DB33/T 2188 的第 1 部分，本部分按照 GB/T 1.1-2009 给出的规则起草。 本部分由杭州师范大学提出。 本部分由共青团浙江省委归口。 本部分起草单位：共青团浙江省委、共青团杭州市委、杭州师范大学、浙江省志愿者协会、杭州市 志愿者工作指导中心。 本部分主要起草人：王慧琳、王利琳、陈掌军、陈晓雷、袁智杰、张敬礼、王倩、陈双斌、陈碧红、 林毅、盛晓晶。 II DB33/T 2188.1—2019 大型赛会志愿服务岗位 第 1 部分：总则 1 范围 本部分规定了志愿服务过程中的术语和定义、志愿服务组织的工作内容、志愿者的权利与义务、志愿服 务基本知识和技能要求、基本纪律要求及行为规范。 本部分适用于大型赛会志愿服务，为岗位规范的总则，其他部分可与本部分联合使用。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 30520 会议分类和术语标准 GB/T 19363.1 翻译服务规范 GB/T 15720 中国盲文 GB/T 24435 中国手语基本手势 3 术语和定义 下列术语及定义适用于本规范。 3.1 志愿者 以自己的时间、知识、技能、体力等从事志愿服务的自然人。 3.2 志愿服务 志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。 3.3 大型赛会 1 DB33/T 2188.1—2019 参与人员（含工作人员及志愿者）人数超过1000人，或由省级以上单位组织、参与人数超过100人的会议、 比赛、展览、庆典、文艺演出等活动。 3.4 大型赛会志愿服务 在举办大型赛会过程中，组织动员志愿者参加大型赛会的筹备、组织、管理、运行等各项工作，为大型 赛会顺利举办策划开展的志愿服务。 4 志愿服务管理部门工作内容 4.1 制定志愿服务计划并组织实施。 4.2 负责志愿者的动员、招募、培训、管理、考核和激励。 4.3 联合志愿者使用部门，确定志愿服务具体内容。 4.4 负责志愿服务活动资金、物资的筹备、使用和管理。 4.5 为志愿者提供保障，维护志愿者合法权益。 4.6 制定开展志愿服务活动的措施和制度。 4.7 组织开展志愿服务的文化宣传及对外合作。 5 志愿者权利与义务 5.1 权利 5.1.1 参加大型赛会志愿服务活动。 5.1.2 接受与志愿服务有关的知识和服务技能培训。 5.1.3 参与志愿服务组织的工作，并提出意见和建议。 5.1.4 参与志愿服务计划的拟定、设计、执行及评估，获得所参与志愿服务活动的信息。 5.1.5 在志愿服务活动中遇到的困难和问题时，可获得志愿服务组织的帮助。 5.1.6 获得从事志愿服务工作所需的物质和安全保障，不承担涉及重大管理责任、财物管理责任、重体力劳 动及需要专门劳动保护、可能涉及危害他人生命安全及公共安全的物品的管理责任等不适宜志愿者承担的工 作。 5.1.7 有特殊情况不能继续参与服务，经管理部门批准后退出的权利。 5.1.8 《志愿服务条例》中规定的志愿者的其他权利。 5.2 义务 5.2.1 遵守志愿服务组织的管理规定。 5.2.2 尊重志愿服务对象的权利，保守国家秘密及志愿服务对象的个人隐私和商业秘密。包括但不限于：遵 守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；提供个人真实信息，自愿接受保密审查；不违规记录、存 储、复制秘密信息，不违规留存秘密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的秘密；未经审查批准，不擅自发 表涉及尚未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理。 2 DB33/T 2188.1—2019 5.2.3 接受志愿服务组织的选拔。在确认录用后，未经主管部门批准不得随意退出。 5.2.4 参加志愿服务组织安排的教育与培训。 5.2.5 履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的服务工作。 5.2.6 妥善使用和保管志愿服务证件及服装。 5.2.7 《志愿服务条例》等相关法律法规及赛会组织方、志愿服务组织规定的志愿者的其他义务。 6 志愿者基本知识和技能要求 6.1 志愿者基本知识要求 6.1.1 掌握志愿服务的基础理念与知识。 6.1.2 掌握大型赛会信息，了解大型赛会举办的背景、赛会内容、时间安排及工作安排。 6.1.3 掌握大型赛会举办所在地区的情况，了解当地历史文化、风土人情、吃住行信息。 6.2 志愿者基本技能要求 6.2.1 掌握礼仪知识，具备服务大型赛会的礼仪形象和能力。 6.2.2 掌握所在岗位需要的语言能力。 6.2.3 掌握所在岗位需要的服务技能，熟悉服务地点。 6.2.4 遇到突发事件时，具备自我保护并协助现场处置的能力。 7 志愿者基本纪律要求 7.1 不损害国家利益，严格遵守工作纪律，保守工作秘密。 7.2 服从岗位安排和调配，服从所在团队的管理。 7.3 遵守工作时间，不迟到、不早退。不随意请假，因病、因事不能按时上岗须至少提前一天向志愿者管理 部门负责人请假，经相关负责人批准后方可离岗。 7.4 不冒名顶替参与培训演练或上岗服务。 7.5 服务期间，不接触他人钱物，不参与商业行为，不参与宗教活动。 7.6 增强团队意识，注重合作沟通，共同服务进步。 7.7 平等对待每一位服务对象，在竞争性活动中保持中立，言行不偏向任何一方。 7.8 谨慎使用自媒体、各类上网设施和软件。如遇采访要求，需了解记者身份及采访内容，请示志愿者管理 部门负责人，并经志愿者管理部门和使用部门同意后方可接受采访，并在采访结束后及时反馈。在岗期间，不 接受正式采访。 8 志愿者基本行为规范 8.1 统一着装上岗 8.1.1 在岗期间，按要求穿着志愿者统一服装，佩戴志愿者工作证等志愿者标识，携带志愿者服务手册等常 用服务用品和资料。 8.1.2 志愿者证件和服装不得出借或超范围使用。 3 DB33/T 2188.1—2019 8.2 坚守工作岗位 8.2.1 严格按照证件权限划分，在规定区域内通行、服务。 8.2.2 不无故离岗、脱岗。因个人原因短时间离岗的，须告知其他志愿者。需离岗提供志愿服务时应先获得 原岗位负责人同意。不宜长时间、长距离离岗服务。 8.2.3 未经授权时，仅听从志愿者管理部门工作人员的安排。如遇志愿者管理部门外的工作人员提出服务要 求，或职责范围外的任务，应第一时间请示志愿者管理部门负责人，经同意后方可执行。 8.2 认真履行职责 8.3.1 对承担的每一项服务任务有始有终，尽职尽责。 8.3.2 确保通讯工具畅通。 8.3.3 坚持“首问负责、对口接待”。职责范围内的问题，应及时回复处理；非职责范围内的问题，应主动 提供问题解决渠道。 8.3 提供优质服务 8.4.1 积极主动、热情周到、用语文明、举止得体，注意外事礼仪，遵守国家法律，模范遵守社会公德，树 立良好形象，提供优质服务。 8.4.2 不主动向服务对象索要签名或提出合影等要求。 8.4.3 遇到误解、无理要求或不公待遇时，应保持冷静和克制，并及时向负责人反映。 8.4.4 及时做好工作交流，向其他志愿者分享工作经验，提醒可能出现的问题，有条件时提出解决方案。 8.4.5 每天工作结束后，及时撰写工作日志，对全天服务情况进行总结；在所有工作完成后，应及时做好总 结，并按要求报送有关信息。 8.4 注重个人形象 8.5.1 服务和培训期间，不得出现以下行为：吸烟、饮酒、出入娱乐场所、其他影响志愿者形象的行为。 8.5.2 不得在工作岗位上进餐、吃零食、闲聊。 8.5.3 服务和培训期间，不