ICS 03.080.30 A12 DB32 江 苏 省 地 方 标 准 DB 32/T 3665—2019 家庭服务 居家保洁规范 Home Service Specifications for Home Cleaning 2019 - 12 - 04 发布 江苏省市场监督管理局 发 布 2019 - 12 - 25 实施 DB32/T 3665—2019 前 言 本标准按照GB/T 1.1-2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由徐州市人力资源和社会保障局提出。 本标准由江苏省人力资源和社会保障厅归口。 本标准由徐州市标准化协会、徐州市家庭服务业协会、徐州中青家庭服务有限公司、江苏金牌物业 管理有限公司负责起草。 本标准主要起草人：徐进、单筠发、何景峰、孙露薇、李丽、刘元鑫。 I DB32/T 3665—2019 家庭服务 居家保洁服务规范 1 范围 本标准规定了居家保洁服务规范的术语和定义，服务机构，保洁员，服务流程、服务要求、监 督与投诉、信息化建设等。 本标准适用于江苏省行政区域内的居家保洁服务机构（以下简称机构）提供的家庭室内日常保 洁服务。 本标准不适用于专项保洁、拓荒保洁等形式的服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本 文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 17242-1998 投诉处理指南 GB/T 20647.8-2006 社区服务指南 第8部分：家政 3 术语和定义 GB/T 20647.8-2006界定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 日常保洁服务 daily cleaning service 以日常定期上门保洁、日常临时保洁的形式对已入住的家庭居室、生活设施及物品进行整理、 清洁等一般性处理的服务。 3.2 专项保洁服务 special cleaning service 利用专业清洁设备、 专业清洁剂对家庭居室中的物品进行保养、 清洁以及对居室进行消毒、 空气治理、病虫害防治等专业化处理的服务。 3.3 拓荒保洁服务 pioneering cleaning service 对新装修后准备入住的家庭居室进行全面清理、清洁的服务。 3.4 居家保洁服务机构 service agency for home cleaning 1 DB32/T 3665—2019 依法登记注册的以居家保洁为主要服务内容的服务企业。 4 服务机构 4.1 基本条件 4.1.1 依法设立的从事居家保洁经营服务活动的服务机构。 4.1.2 具有与业务范围相适应的固定经营场所、培训场地、管理人员和设施设备。 4.1.3 在经营场所明示营业执照、服务项目、收费标准、投诉监督电话、规章制度和岗位职责等。 4.1.4 机构宜设置分级岗位管理，建立员工档案。附录 A 给出了供参考的员工档案用保洁员资料登 记表。 4.1.5 实行员工制管理的机构应依法与保洁员签订劳动合同，足额缴纳社会保险。实行非员工制的 建议购买商业保险。 4.1.6 机构应对保洁员开展岗前、岗中培训。培训内容包括保洁员的职业道德、行为规范，法律法 规、安全、卫生知识以及保洁服务所需的知识和技能。 5 保洁员 5.1 基本条件 5.1.1 应经专业保洁知识与技能培训，获得从业资格证明。 5.1.2 应持有县级以上医疗机构出具的健康证明，无精神病史及各类传染病，无恐高症、高血压、 心脏病等疾病。 5.2 职业道德和行为规范 保洁员职业道德及行为规范至少包括： ——遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业； ——尊重客户生活习惯，保护客户隐私； ——礼貌对待客户，文明用语； ——服务时宜着工作服，佩戴工号牌； ——服务过程中应爱惜客户物品，如发现物品损坏等现象，及时告知客户。 5.3 基本服务技能 保洁员服务技能应至少包括： ——扫、洗、擦、消毒杀菌等工作技能； ——清洁和卫生工具、用品的使用、维护和保养方法； ——家用电器的使用、清洁、保养方法。 6 服务流程 6.1 前期服务 6.1.1 根据客户需求，确定服务形式和内容，登记客户信息。 2 DB32/T 3665—2019 6.1.2 签订保洁服务合同（参见附录 B），下达派工单（参见附录 C），安排落实好保洁员、保洁 用品及用具。 6.1.3 未签订保洁服务合同的，可由保洁员上门与客户商定后填写派工单。 6.2 入户服务 6.2.1 按照服务合同约定时间到达客户指定地点，保洁员首次与客户见面时主动出示派工单、身份 证明、健康证明等。 6.2.2 按照服务合同的约定，进行规范作业。 6.3 完工验收 6.3.1 保洁完成后，由客户对本次保洁服务进行验收，并在派工单上签字。 6.3.2 根据服务合同约定的结算方式进行结算。 7 服务要求 7.1 服务准则 7.1.1 根据保洁服务内容，保洁员准备好必须的用品、用具，也可使用客户提供的用品、用具。与 客户沟通后，遵照客户的合理要求实施保洁。 7.1.2 正确使用清洁剂、消毒剂、洗涤剂等，剂量科学合理，及时开窗通风，避免意外情况发生。 7.1.3 保洁员不得在作业场所吸烟、吐痰、喧哗、从事与服务无关的活动。 7.1.4 未经同意不得动用客户物品或设施，不得擅自离开服务现场。 7.1.5 居家保洁作业顺序一般遵循由里到外、由上到下、由左到右、由角到面的原则进行。 7.1.6 清洁家用电器时，按照安全用电的基本要求操作。 7.1.7 清洁较高物品时，应在安全作业条件下进行。 7.1.8 清洁厨房及卫生间的清洁剂和工具要专用，擦拭不同部位的抹布不能混用。 7.2 保洁流程 7.2.1 7.2.2 7.2.3 7.2.4 7.2.5 7.2.6 7.2.7 根据保洁对象选择适用的保洁用品、工具。 将房屋内的杂物进行简单的清理。 对房屋进行除尘工作。 对门窗进行清洁工作。 对房屋内家具、电器等生活用品进行表面清洁工作。 对地面进行清洁工作。 清洁后应将物品及时整理归位。 7.3 保洁验收 7.3.1 7.3.2 7.3.3 7.3.4 7.3.5 7.3.6 墙面：无灰尘、无水印、表面洁净。 地面：无杂物、无积尘、无污渍、无水渍、表面洁净。 门窗：无胶渍、无漆点、无尘土；玻璃目视无水痕、无手印、无污渍、光亮洁净。 家具家电：无污渍、无灰尘、无水痕，表面洁净。 厨房：无明显油渍、无明显异味，设施设备表面洁净。 卫生间：表面洁净、无明显污垢、无异味。 3 DB32/T 3665—2019 8 监督与投诉 8.1 监督 8.1.1 机构应收集客户的反馈意见，了解保洁员的服务情况。 8.1.2 机构应自觉接受社会及相关部门的监督。 8.2 争议与投诉 8.2.1 发生服务质量争议时，机构可选择与客户协商处理、消费者协会或有关部门调解处理、法院 进行诉讼处理。 8.2.2 保洁服务质量投诉处理程序应参照 GB/T 17242-1998 中第 6 章的规定。 9 信息化建设 保洁服务机构应建立信息库，包括服务信息、用工信息、培训信息、客户需求信息、服务质量 跟踪信息和投诉信息等。 4 DB32/T 3665—2019 附 录 A （资料性附录） 保洁员资料登记表 档案编号： 姓名 性别 出生日期 民族 年龄 登记时间 学历 政治面貌 原单位 身高 体重 邮政编码 联系电话 婚姻状况 健康状况 贴照片处 住址 输送单位 户口所在地 提供证件 情况 身份证号码 户口本□ 身份证□ 暂住证□ 边防证□ 计生证□ 健康证□ 其他□ 工作 经历 家庭 主要 成员 称谓 姓名 年龄 工作单位 备注 时间 具体项目 结果 时间 课程 成绩 体检 纪录 培训 情况 纪录 登记 晋升 纪录 奖惩 情况 纪录 工作 过程 记录 时间 晋升的等级 时间 奖惩情况纪录 时间 服务对象以及最后评价结果 备注 经办人 登记时间 年 月 日 5 DB32/T 3665—2019 附 录 B （资料性附录） 保洁服务合同 合同号： 甲方（客户）： 联系电话： 身份证号： 住宅地址： 乙方（保洁员）： 联系电话： 现住址： 身份证号： 户籍地址： 紧急联系方式： 中介方（机构）： 服务电话： 法定代表人： 经营地址： 负责人： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国消费者 权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等、自愿、诚实信用原则，就家庭 服务相关事宜签订本合同。 第一条 术语释义 甲方（客户）: 是指具有完全行为能力的家庭服务员的雇佣者。 乙方（保洁员）：具有完全民事行为能力和家庭服务能力的劳动者。 中介方（机构）：依法成立的具有相关资质的，以居间人身份为客户和保洁员提供居家保洁服 务信息的家政服务组织。 第二条 服务内容 中介方介绍符合上岗条件(体检合格，经过培训并考核合格)的乙方为甲方家庭提供居家保洁服 务。 第三条 服务地址 。 第四条 服务方式 □日间服务型 □计时服务型 □其它 。（请在□内打√） 第六条 乙方条件 籍贯： 性别： 年龄： 学历： 技能级别： 是否接受过培训： 第七条 日间服务型时间 服务时间：每天 时至 时。 6 DB32/T 3665—2019 第八条 中介服务费支付与方式 1．在本合同签订之日，甲方支付中介方一次性中介服务费 退）； 2．在本合同签订之日，乙方需要向中介方支付中介服务费 退）； 3．合同期满后，三方续约，按照规定缴纳相关费用。 元（该费用为一次性收取，不 元（该费用为一次性收取，不 第九条 劳务报酬支付与方式 1．乙方的劳务报酬为 元/小时（以实际上岗时间为准），遇国家法定节假日的劳务 报酬为 元/小时。 2、日间服务型的劳务报酬为 元/天（以实际上岗为准），遇国家法定节假日的劳务 报酬为 元/天，或在征得乙方同意的前提下安排补休，不足月的按平均日报酬结算； 3．劳务报酬的支付方式为：甲方在结束接受服务时，一次性足额支付乙方报酬。 第十条 甲方权利与义务 1.甲方权利 （1）甲方有权要求乙方提供一年内正规医疗机构出具的体检合格证明，如有异议可要求重新体 检，若体检合格，体检费用由甲方承担；若体检不合格，则由乙方承担；如若甲方要求乙方进行非 常规体检项目，乙方应给予配合，费用由甲方承担； （2）甲方有权辞退不能完成合同约定工作的乙方，有权要求中介方重新介绍合适的保洁服务员； （3）甲方有权追究因乙方过错造成损失的法律责任，并向责任方要求经济赔偿（但不得扣押财